Αύγουστος του τρέχοντος έτους, η εταιρεία μας διοργάνωσε δραστηριότητα ομάδας PK. Θυμάμαι ότι η τελευταία φορά ήταν τον Αύγουστο του 2017. Μετά από τέσσερα χρόνια, ο ενθουσιασμός μας παραμένει αμετάβλητος.

Ο σκοπός μας δεν είναι να κερδίσουμε ή να χάσουμε, αλλά να ενσωματώσουμε τα ακόλουθα σημεία

1 Σκοπός του PK:

1. Εισέγοντας τη ζωτικότητα στην επιχείρηση

Το PK μπορεί να σπάσει αποτελεσματικά την κατάσταση της "πισίνας στάσιμου νερού" για τις επιχειρήσεις. Η εισαγωγή της κουλτούρας PK θα παράγει ένα "αποτέλεσμα γατόψαρο" και θα ενεργοποιήσει ολόκληρη την ομάδα.

2. Αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων.

Το PK μπορεί να κινητοποιήσει αποτελεσματικά τον ενθουσιασμό των εργαζομένων και να διεγείρει τον ενθουσιασμό τους για δουλειά. Ο πυρήνας της διαχείρισης των επιχειρήσεων είναι ο τρόπος τόνωσης των κινήτρων της ομάδας.

Και το PK είναι ένα από τα πιο αποτελεσματικά μέσα για την τόνωση των κινήτρων της ομάδας.

3. Πατήστε το δυναμικό των εργαζομένων.

Μια καλή κουλτούρα PK επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται σκληρά υπό πίεση, να διεγείρουν το δικό τους δυναμικό και να αναφλέγουν τις δικές τους ελπίδες.

2. Σημασία:

1. Βελτιώστε την ανταγωνιστικότητα της ομάδας, τη βάση για την επιβίωση της επιχείρησης.

2. Βελτιώστε την απόδοση της ομάδας, μέσω της απόδοσης PK μπορεί να βελτιωθεί σημαντικά.

3. Η ενίσχυση της προσωπικής ανταγωνιστικότητας και η προσωπική ικανότητα βελτιώνεται γρήγορα στο PK.

4. Βελτίωση της προσωπικής θεραπείας, συγκρίνοντας πριν και μετά, οι μισθοί αυξάνονται σταθερά.

Το PK διήρκεσε για τρεις μήνες. Κατά τη διάρκεια αυτών των τριών μηνών, ο καθένας από εμάς έχει καταβάλει 100% προσπάθειες, επειδή δεν σχετίζεται μόνο με τα άτομα, αλλά αντιπροσωπεύει επίσης την τιμή ολόκληρης της ομάδας.

Παρόλο που είμαστε χωρισμένοι σε δύο ομάδες, είμαστε και τα δύο μέλη της οικογένειας του Theone Metal. Έχουμε αναπόφευκτα διαφορές και διαφορές. Αλλά στο τέλος, τα προβλήματα επιλύθηκαν ένα προς ένα.

Η τελική νίκη ανήκε στην ομάδα με το υψηλότερο σκορ και η ομάδα που κέρδισε μέρος των μπόνους που ελήφθησαν χρησιμοποιήθηκαν για να προσκαλέσουν όλους τους συναδέλφους της εταιρείας να έχουν δείπνο.

Ενώ γιορτάσαμε τη σύντομη νίκη, διοργανώσαμε επίσης μια ομαδική οικοδομική δραστηριότητα, η οποία έκανε την ομάδα μας όλο και πιο ενωμένη, αυξανόμενη ισχυρότερη και καθιστώντας την εταιρεία όλο και πιο ευημερούσα.